Poradna

Dobrý den, jsem zaměstnancem tudíž za mně soc. a zdravotní pojištění hradí zaměstnavatel, nyní chci při zaměstnání začít podnikat. Musím i ze zisku z…

Dobrý den, jsem zaměstnancem tudíž za mně soc. a zdravotní pojištění hradí zaměstnavatel, nyní chci při zaměstnání začít podnikat. Musím i ze zisku z podnikání hradit za svou osobu sociální a zdravotní pojištění pokud i nadále zůstanu v původním zaměstnání jako zaměstnanec ? Děkuji Plančar

plančar petr

Odpověď na 1

RE:hrazení sociálního a zdravotního pojištění

17:02 26.10.2017

Dobrý den pane Plančar, pokud je Vaše činnost OSVČ posuzována jako vedlejší, tj. Váš příjem ze zaměstnání převyšuje Váš příjem z podnikání, nejste…

Dobrý den pane Plančar,

pokud je Vaše činnost OSVČ posuzována jako vedlejší, tj. Váš příjem ze zaměstnání převyšuje Váš příjem z podnikání,

nejste povinnen platit v prvním roce podnikání zálohy na sociální a zdravotní pojištění.

V dalších letech jste povinnen platit zálohy na sociální pojištění v případě, že váš roční rozdíl příjmů a výdajů přesahuje limit pro povinnou platbu sociálního pojištění. Pro rok 2017 činí tento limit 67.756,- Kč

Zálohy na zdravotní pojištění se neplatí nikdy a pojistné je vždy dopláceno jednorázově. Minimální limit pro povinnou účast na pojištění zde však neexistuje.

Michael Hájek, daňový podace

Ing. Michael Hájek

Zašlete nám prosím svůj dotaz k problematice daní nebo GDPR. V nejbližší možné době jej zdarma zodpovíme a naši odpověď zveřejníme na tomto místě. Rádi také zveřejníme Vaše příspěvky a názory k tématům blízkým naší webové stránce.